Hvordan be om en økning?
Tidspunktet
- For det første vil det ikke gjøre mye å be om lønnsøkning i begynnelsen av året hvis budsjetter og økninger gjøres i juni.
- På den annen side må du møte din veileder før de vanlige slutten av året intervjuer. Faktisk vil han være mer tilgjengelig for å høre på deg enn om han er i full forhandling med alle ansatte i boksen!
Preparatet
- Før møtet, lage en liste over dine viktigste kvaliteter og dine "beste profesjonelle bilder."
- Hvis du har mottatt e-post med gratulasjoner eller takk, ikke nøl med å skrive ut dem og ta med dem. Uten nødvendigvis å vise dem under intervjuet, vil de være et annet argument for å gjøre relevansen av forespørselen din.
- På forhånd er det også godt å sette lønnsområdet som du ønsker å oppnå, studert i henhold til ditt arbeider og selskapets lønnspolicy. For å kunne lære lønninger andre steder, kan du søke råd fra fagforeninger eller faglige organisasjoner. (Økningen er vanligvis mellom 5 og 15%).
Under intervjuet
- Ikke nøl med å satse på mange års erfaring eller stor kunnskap om selskapet. Vis at det er verdifullt og uerstattelig.
- Husk målene som ble satt i ditt årlige intervju, og demonstrer til lederen din med konkrete eksempler på at du har oppnådd dem.
- Unngå å si "Jeg ønsker å vinne så mye som". Beveg deg med offisielle figurer og ikke personlig vrede!
- Din tone er viktig: vær høflig, men fast. Du fortjener denne økningen, og du bryr deg virkelig om det.
- Hold deg åpen og tilgjengelig for forhandlinger. Det er vanlig for diskusjonen å resultere i en konsensus som arbeidsgiver og medarbeider har funnet gjennom åpenhet og diskusjon.
Ved avslag
- Fest med din overordnede en ny møte dato for å revurdere situasjonen noen uker, eller måneder, senere. Det er en fin måte å vise ham din motivasjon og utholdenhet.
- Spør tydelig grunnen til at han nektet å jobbe, slik at han ikke kan nekte forespørselen igjen på neste møte.
- Husk at uten en kommende økning, kan du kanskje be om noe annet, for eksempel ekstra RTT-dager, trening eller en endring av posisjon.
