Faderskeorlov: bruksanvisning
... i dag er farene mer involvert i utdanning av barn.
Det er ferien fødselspermisjon og foreldreorlov!
Siden 1. januar 2002 er alle pappa berettiget til foreldreorlov. Far kan nyte elleve sammenhengende dager (18 for en graviditet multiple). Denne foreldreorloven må tas på en gang og før barnets fire måneder. Det legges til de tre dagene for fravær for fødselen betalt av arbeidsgiveren, og de kan akkumulere. Faderskeorloven kan endres av flere grunner:
- sykehusinnleggelse av barnet ved fødselen : Faren kan be om utsettelse av faderskeorloven ved slutten av denne sykehusinnleggelsen. Hvis barnet forblir på sykehuset utover den sjette uken etter fødselen, har faren mulighet til å gå tilbake til arbeid og for å utsette resten av hans fødselsdato etter slutten av denne sykehusinnleggelsen.
- morens død : i dette tilfellet fordeler faren av fødselspermisjon postnatal og han kan legge til foreldreorlov.
- det dødfødte barnet : Far kan nå kreve fedraledig, dersom du gir ditt sykeforsikringsfond en kopi av det livløse barnets handling og et legitimasjonsbevis for levering av et barn født død og levedyktig.
Hvilken far er opptatt av foreldreorlov?
Denne permisjonen er beregnet for alle lønnsmenn i tilfelle fødsel og adopsjon: ansatte, tjenestemenn, militær, uavhengige arbeidstakere som håndverkere, håndverkere, industri og liberale yrker. Han kan ha nytte uavhengig av familiens situasjon (ekteskap, PACS, felles lov, skilsmisse eller separasjon) og uansett sted for fødsel eller opphold på ditt lille blonde hode.
Et dekret tillater også faglige praktikanter og arbeidssøkere å dra nytte av det. Sistnevnte må være i en av følgende situasjoner: kompenseres av Assedic, mottakerne i løpet av de tolv månedene av en Assedic-godtgjørelse eller ved opphør av lønnet arbeid i mindre enn ett år.
Fortsatte yrkesopplæringstradisjoner betalt av staten eller regionen og knyttet til den generelle helseforsikringsordningen kan kreve en dagpenning betalt av staten eller regionen.
Hva er trinnene for å få foreldreorlov?
Den fremtidige far må sende søknaden til arbeidsgiver minst en måned før ønsket fødselspermisjon ... ved anbefalte brev med kvittering for mottak. Han må også angi dato for retur. Vær oppmerksom på at arbeidsgiver må gi foreldreorlov, men må informeres minst en måned i forveien. Den fremtidige pappa kan ikke skifte denne ferien uten avtale. Utveksling av gode prosesser.
I tillegg til lønnsbeviset som arbeidsgiveren skal sende til helseforsikringsfondet for å beregne dagpenger, bør du vurdere å sende en kopi av barnets fødselsattest eller barnets hefte. familie oppdatert. Om nødvendig må far også sende en kopi av barnets anerkjennelsessertifikat.
I tilfelle av ulykke må faren sende kopien av det livløse barnets handling og et legitimasjonsbevis for levering av et barn født død og levedyktig. Det skal bemerkes at arbeidssøkeren må informere Assedic og det primære helseforsikringsfondet.
Mens du er på permisjon, pappa ... hvordan blir han betalt?
Han blir betalt av det primære helseforsikringsfondet som betaler dagpengene. For jobbsøkere er også kumulering ikke mulig med arbeidsledighet, solidaritetsordningen. Når det gjelder trainee av videre yrkesopplæring, kompenseres han også. Denne dagpenningen, garantert av staten eller regionen, er lik 90% av det daglige stipendiet. Faderskeorlov må begynne i praktikperioden og avsluttes før ferdigstillingen av praktikoppholdet.
Faderskap forlater lenger? For å lære mer, klikk her
Det er ferien fødselspermisjon og foreldreorlov!
Siden 1. januar 2002 er alle pappa berettiget til foreldreorlov. Far kan nyte elleve sammenhengende dager (18 for en graviditet multiple). Denne foreldreorloven må tas på en gang og før barnets fire måneder. Det legges til de tre dagene for fravær for fødselen betalt av arbeidsgiveren, og de kan akkumulere. Faderskeorloven kan endres av flere grunner:
- sykehusinnleggelse av barnet ved fødselen : Faren kan be om utsettelse av faderskeorloven ved slutten av denne sykehusinnleggelsen. Hvis barnet forblir på sykehuset utover den sjette uken etter fødselen, har faren mulighet til å gå tilbake til arbeid og for å utsette resten av hans fødselsdato etter slutten av denne sykehusinnleggelsen.
- morens død : i dette tilfellet fordeler faren av fødselspermisjon postnatal og han kan legge til foreldreorlov.
- det dødfødte barnet : Far kan nå kreve fedraledig, dersom du gir ditt sykeforsikringsfond en kopi av det livløse barnets handling og et legitimasjonsbevis for levering av et barn født død og levedyktig.
Hvilken far er opptatt av foreldreorlov?
Denne permisjonen er beregnet for alle lønnsmenn i tilfelle fødsel og adopsjon: ansatte, tjenestemenn, militær, uavhengige arbeidstakere som håndverkere, håndverkere, industri og liberale yrker. Han kan ha nytte uavhengig av familiens situasjon (ekteskap, PACS, felles lov, skilsmisse eller separasjon) og uansett sted for fødsel eller opphold på ditt lille blonde hode.
Et dekret tillater også faglige praktikanter og arbeidssøkere å dra nytte av det. Sistnevnte må være i en av følgende situasjoner: kompenseres av Assedic, mottakerne i løpet av de tolv månedene av en Assedic-godtgjørelse eller ved opphør av lønnet arbeid i mindre enn ett år.
Fortsatte yrkesopplæringstradisjoner betalt av staten eller regionen og knyttet til den generelle helseforsikringsordningen kan kreve en dagpenning betalt av staten eller regionen.
Hva er trinnene for å få foreldreorlov?
Den fremtidige far må sende søknaden til arbeidsgiver minst en måned før ønsket fødselspermisjon ... ved anbefalte brev med kvittering for mottak. Han må også angi dato for retur. Vær oppmerksom på at arbeidsgiver må gi foreldreorlov, men må informeres minst en måned i forveien. Den fremtidige pappa kan ikke skifte denne ferien uten avtale. Utveksling av gode prosesser.
I tillegg til lønnsbeviset som arbeidsgiveren skal sende til helseforsikringsfondet for å beregne dagpenger, bør du vurdere å sende en kopi av barnets fødselsattest eller barnets hefte. familie oppdatert. Om nødvendig må far også sende en kopi av barnets anerkjennelsessertifikat.
I tilfelle av ulykke må faren sende kopien av det livløse barnets handling og et legitimasjonsbevis for levering av et barn født død og levedyktig. Det skal bemerkes at arbeidssøkeren må informere Assedic og det primære helseforsikringsfondet.
Mens du er på permisjon, pappa ... hvordan blir han betalt?
Han blir betalt av det primære helseforsikringsfondet som betaler dagpengene. For jobbsøkere er også kumulering ikke mulig med arbeidsledighet, solidaritetsordningen. Når det gjelder trainee av videre yrkesopplæring, kompenseres han også. Denne dagpenningen, garantert av staten eller regionen, er lik 90% av det daglige stipendiet. Faderskeorlov må begynne i praktikperioden og avsluttes før ferdigstillingen av praktikoppholdet.
Faderskap forlater lenger? For å lære mer, klikk her
